La mémoire de vos équipes, sous votre gouvernance.
Le travail à plusieurs passe à l'échelle de l'organisation : vos équipes gardent le contexte et le savoir-faire au même endroit, avec les accès, les rôles et la conformité que vous exigez.
Le savoir-faire reste dans l'entreprise, pas dans les têtes qui partent.
Quand quelqu'un s'en va, le raisonnement et les décisions restent. Quand quelqu'un arrive, il reprend le fil au lieu de repartir de zéro.
Rôles et périmètres
Chaque équipe voit ce qui la concerne. Personne ne voit tout, pas même le créateur de l'organisation.
Connexion centralisée
Le SSO relie Nawame à votre annuaire. Une arrivée, un départ, un rôle qui change se gèrent depuis chez vous.
Conformité RGPD
Un accord de sous-traitance (DPA) est disponible. Journal des accès, hébergement en Europe, chiffré au repos.
La version qui fait foi
Une décision d'entreprise peut être figée comme référence officielle, distincte des réflexions en cours.
Facturation centralisée
Une seule facture pour l'organisation, par utilisateur. Vous ajoutez et retirez des membres quand vous voulez.
Le privé reste privé
Même dans une organisation, l'espace personnel de chacun reste à lui. On met en commun ce qui doit l'être, jamais les brouillons.
Le travail à plusieurs, à l'échelle de l'organisation.
Le partage personne à personne par e-mail reste, pour le quotidien. L'organisation ajoute par-dessus le cadre dont une entreprise a besoin : gouvernance, rôles, conformité. Vous gardez la souplesse, vous ajoutez le contrôle.
Découvrir le travail à plusieurs →Ce que vos équipes ont de plus personnel reste en Europe.
Hébergé chez Hetzner en Allemagne (UE), chiffré au repos, jamais versé dans l'entraînement d'un modèle. On dit franchement ce qu'on peut garantir, et ce qu'on ne peut pas.
Voir la sécurité en détail →Parlons de votre organisation.
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